Personalentwicklung Online – The Big Fives

Sven Seibold (Hochschule Hannover), Ruth Linssen (Fachhochschule Münster), Steffen Flügel (Philosofilm), Jonathan Noor (Philosofilm)

Am Beispiel des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit aus der Psychologie (Big 5) wird gezeigt, wie komplexe Lerninhalte adäquat für eine Onlinevermittlung aufbereitet werden können und wie man zugleich die Lernmotivation der Teilnehmenden erhöhen kann. Hierfür wurde eine bestehende Lerneinheit mit Präsenzvermittlung im Umfang von einem halben Tag in ein Onlineformat übertragen. Der Kern des Onlineformats beinhaltet sechs Lernvideos, bestehend aus einem Videofilm zum Modellüberblick und je einem Videofilm für jeden der fünf Faktoren des Modells. In den Videofilmen agieren die fünf Mitglieder einer Rockband sowie ein Erzähler aus dem Off. Jedes Bandmitglied steht prototypisch für einen der fünf Faktoren des Modells. Die Darstellung der fünf Bandmitglieder und deren Interaktion werden als Grundlage genutzt, um die Anwendung des Fünf-Faktoren-Modells zu üben. 

Vorteil im Vergleich zur Präsenzveranstaltung: Standardisierte Videos, gleicher Wissensstand für alle Teilnehmenden, Videos können bei Bedarf mehrfach angesehen werden

Link zu den Videofilmen: https://www.youtube.com/playlist?list=PL1UYUvUYuYRQUh69yG19zH1FO_lZdNody